← Назад к базе знаний

Карта эмпатии

Карта эмпатии — фреймворк

Суть. Карта эмпатии превращает десяток разрозненных интервью в общий портрет. Самое ценное в ней — не заполненные квадранты, а противоречия между ними: человек говорит одно, а делает другое. Там обычно и находится настоящая проблема.

Из чего состоит

Квадрант Вопрос Источник
Говорит Какие слова и формулировки повторяет Цитаты из интервью
Думает Что его беспокоит, но вслух не звучит Паузы, оговорки, косвенные вопросы
Делает Как ведёт себя на самом деле Наблюдение, данные, рассказ о последнем эпизоде
Чувствует Что вызывает раздражение, страх, облегчение Эмоциональные моменты рассказа

К четырём квадрантам обычно добавляют две строки: боли — что мешает, и выгоды — что для человека было бы успехом.

Как заполнять

  1. Одна карта на один сегмент, не на «всех клиентов».
  2. Заполнять после пяти-семи интервью, а не до них. До — это фантазия.
  3. Каждый стикер — с источником: чья цитата, какой эпизод.
  4. В конце обвести противоречия между «говорит» и «делает».

Пример противоречия из B2B

Директор по продажам говорит: «CRM у нас работает». Делает: каждую пятницу собирает прогноз в отдельной таблице по звонкам менеджерам. Чувствует: тревогу перед понедельничным отчётом. Проблема здесь не в CRM, а в доверии к данным. Продукт, который продаёт «ещё одну CRM», промахнётся; продукт, который снимает пятничную ручную сборку, попадёт.

Где ломается

  • Карту заполняют в переговорной без интервью — получается портрет команды, а не клиента.
  • Один портрет на три разных сегмента усредняет всё до бессмысленности.

Частые вопросы

Чем отличается от персоны
Персона описывает, кто человек. Карта эмпатии — как он переживает конкретную ситуацию. Их удобно держать рядом.
Нужна ли для B2B
Да, по каждой роли в закупке отдельно: у финансового директора и у пользователя разные квадранты «думает» и «чувствует».
Как часто обновлять
После каждой новой серии интервью или при выходе в новый сегмент.

Связанное

Материал оказался полезным?