← Назад к базе знаний

Как компании теряют деньги из-за силосов между отделами

Как компании теряют деньги из-за силосов между отделами
Коротко

Силосы — это когда маркетинг, продажи и клиентский успех работают каждый по своим метрикам и не сверяются между собой. Внешне все заняты, но деньги утекают в стыках: лиды не соответствуют профилю клиента, сделки застревают, поддержка приходит слишком поздно. По оценкам аналитиков, компании без синхронизированных процессов теряют до 30% потенциальной выручки, а стоимость привлечения клиента растёт на 25–40%.

Как это выглядит изнутри

Со стороны компания выглядит занятой. Маркетинг гонит лиды. Продажи их догоняют. Клиентский успех реагирует на проблемы, когда клиент уже недоволен. Каждый отдел уверен, что делает свою работу.

Вместе это оркестр без дирижёра: каждый играет неплохо, но общей музыки не получается. И самое неприятное — это стоит денег.

Арифметика потерь

Простой сценарий. Маркетинг передал в продажи 500 лидов за месяц. Продажи успели обработать 150. Клиентский успех увидел клиентов, когда те уже начали уходить.

За квартал компания недосчиталась значительной части выручки — не потому что кто-то плохо работал, а потому что отделы не сверялись между собой и двигались в разном ритме.

ПоказательЧто происходит без синхронизации
Потенциальная выручкаТеряется до 30%
Удержание выручки (NRR)Падает на 15–20%
Стоимость привлечения (CAC)Растёт на 25–40%

ОговоркаЭто отраслевые оценки Clari и Forrester по западному SaaS-рынку. Порядок величин показателен, но конкретные числа зависят от модели и сегмента — свои цифры считайте по своей воронке.

Где именно течёт

  • Лиды не соответствуют профилю клиента. Маркетинг отчитывается количеством, продажи тратят время на нерелевантных
  • Сделки застревают на этапах. Никто не отвечает за переход между стадиями, конверсия падает молча
  • Клиентский успех подключается поздно. Нет удержания, нет допродаж, отток заметен только в отчёте
  • Дублирование касаний. Клиенту пишут трое из разных отделов, он раздражается, стоимость привлечения растёт

Силосы — это не бюрократия и не конфликт характеров. Это трещины в системе, через которые утекают деньги, время и энергия команды.

Что с этим делать

Ответ на эту проблему называется RevOps: маркетинг, продажи и клиентский успех управляются как одна система с общими данными, определениями и метрикой.

Четыре проверки на этой неделе

  1. Совпадают ли определения. Спросите у маркетинга и продаж, что такое квалифицированный лид. Если ответы разные — вот первая трещина
  2. Сколько лидов не обработано. Возьмите месяц и посчитайте разницу между переданными и взятыми в работу
  3. Когда подключается клиентский успех. До подписания, сразу после или когда клиент уже жалуется
  4. Сходятся ли отчёты. Если три отдела дают три разные цифры по одной воронке, вы управляете вслепую

Когда компания перестаёт жить по принципу «каждый сам по себе», выручка перестаёт быть загадкой и становится результатом системы.

Частые вопросы

Что такое силосы в компании?
Ситуация, когда отделы работают изолированно: свои метрики, свои данные, свой взгляд на клиента. Формально все выполняют планы, но общий результат хуже суммы частей.
Как понять, что у нас силосы?
Три признака: отделы дают разные цифры по одной воронке, маркетинг и продажи по-разному определяют квалифицированный лид, клиентский успех узнаёт о клиенте после подписания договора.
Нужно ли нанимать RevOps-специалиста, чтобы это исправить?
Не обязательно. Начать можно с общих определений, одного источника данных и еженедельной сверки втроём. Отдельная роль появляется, когда объём операций перестаёт помещаться в чью-то дополнительную нагрузку.
С какого отдела начинать?
Со стыка маркетинга и продаж — там теряется больше всего и там проще всего измерить эффект: доля обработанных лидов и конверсия из лида в сделку.
Материал оказался полезным?

Больше на KZSalesHub

Оформите подписку, чтобы продолжить чтение и получить доступ к полному архиву.

Читать дальше