← Назад к базе знаний

Три горизонта роста

Три горизонта роста — фреймворк

Суть. Модель трёх горизонтов помогает не жертвовать будущим ради текущего квартала и наоборот. Горизонт 1 — основной бизнес, который даёт деньги сегодня. Горизонт 2 — новые направления, которые уже растут и станут основой через пару лет. Горизонт 3 — эксперименты и ставки, большинство из которых не взлетят. Каждый горизонт требует своих метрик, людей и правил финансирования.

Какую боль решает

Все ресурсы уходят на текущий план продаж, новые направления финансируются по остаточному принципу и меряются той же выручкой, что и основной бизнес.

  • Новые направления «не окупаются» за квартал
  • Нет экспериментов
  • Внезапная потеря основного рынка

Ваш ли это случай

Проверьте ситуацию до того, как тратить время на рамку. Если ваш случай в правой колонке — возьмите указанную альтернативу.

Ситуация Подходит? Что взять вместо
Стратегическое планирование Да —
Портфель продуктов или вендоров Да —
Стартап с одним продуктом Частично Фокус на первом горизонте
Операционные задачи Нет OKR

Как устроено

Горизонт Цель Метрики Ориентир ресурсов
1 — основной бизнес Защищать и улучшать Выручка, маржа, удержание около 70%
2 — растущие направления Масштабировать Рост, доля рынка, клиенты около 20%
3 — ставки Проверять гипотезы Скорость обучения, подтверждённые гипотезы около 10%

Пропорции — ориентир, а не закон: зрелой компании на стагнирующем рынке нужно больше второго и третьего горизонта.

Как применять

  1. Разложите текущие направления по горизонтам.
  2. Посчитайте, сколько ресурсов реально идёт в каждый.
  3. Назначьте метрики по горизонтам.
  4. Задайте правила перевода: из H3 в H2, из H2 в H1.
  5. Защитите бюджет H2 и H3 от квартального давления.
  6. Пересматривайте портфель раз в полгода.

Пример: ИТ-дистрибьютор

H1 — продажа лицензий через партнёров. H2 — облачная подписка и сервисы, быстро растущие. H3 — собственная платформа управления лицензиями для партнёров. Раньше H2 оценивали по марже как лицензии и урезали; после разделения метрик облачное направление получило отдельную команду и цель по числу клиентов.

Где ломается

Симптом Причина Что делать
Одинаковые метрики Удобство отчётности Метрики по горизонтам
H3 без лимита Энтузиазм Небольшие ставки и критерии остановки
Нет перехода между горизонтами Нет правил Критерии перевода

До и после

Рамка редко работает одна. Вот что обычно стоит перед ней и что после.

Этап Что делаем Чем
До Анализ Матрица Ансоффа
Вместе Подрыв Подрывные инновации
После Портфель Управление портфелем

Частые вопросы

Это только для крупных компаний?
Нет, малой компании тоже нужен хотя бы маленький второй горизонт.
Кто управляет H3?
Отдельная небольшая команда с правом на ошибку.
Как понять, что направление перешло в H2?
Есть повторяемые продажи и понятная экономика.
Материал оказался полезным?

Отпечаток текста 061ff9d7d556… · проверить подлинность