← Назад к базе знаний

Jobs to be Done

Jobs to be Done — фреймворк

Суть. Клиент покупает не продукт, а продвижение в своей задаче. Если описать эту задачу, становится видно, с чем вы конкурируете на самом деле — часто это не другой поставщик, а таблица, привычка или решение ничего не менять.

Как выглядит формулировка

«Когда ситуация, я хочу действие, чтобы результат».

Например: когда квартал закрывается и прогноз не сходится, я хочу быстро понять, какие сделки не закроются, чтобы не объяснять это постфактум на совете директоров.

Обратите внимание: в формулировке нет продукта. Это и есть проверка. Если без названия продукта фраза теряет смысл, вы описали функцию, а не задачу.

Три вида работы, которые нанимают

Тип Что это Пример из B2B
Функциональная Собственно результат Собрать прогноз к понедельнику
Эмоциональная Как человек хочет себя чувствовать Не бояться вопроса «а почему сделка сорвалась»
Социальная Как он хочет выглядеть для других Прийти на совет с цифрами, а не с оправданиями

В корпоративных продажах вторые два часто весят больше первого — и именно их обычно не спрашивают.

Когда применять

  • Перед позиционированием: понять, за что вообще платят.
  • При падении конверсии: часто выясняется, что задачу решают иначе и дешевле.
  • Перед разработкой функции: подтвердить, что она продвигает клиента в его задаче, а не просто выглядит логично.
  • При подготовке к сделке: понять, какую работу «нанимает» конкретный человек в комитете.

Где ломается

Формулировки пишут в переговорной. Не по разговорам с клиентами, а по внутренним представлениям — получается красивая фантазия, под которую потом строят продукт.

Задачу описывают слишком широко. «Хочу больше продаж» ничего не объясняет и не помогает выбрать. Хорошая формулировка привязана к конкретному моменту и обстоятельствам.

Игнорируют силы торможения. Даже когда задача ясна, человек не двигается: мешают привычка и страх, что новое окажется хуже. Если их не назвать, план продажи выйдет оптимистичным.

Какую проблему решает

Рамка полезна, когда непонятно, с кем вы на самом деле конкурируете и почему клиент не покупает при очевидной, казалось бы, пользе. Она хорошо работает на входе в новый сегмент и при переупаковке продукта. И почти бесполезна там, где категория давно сложилась, задача клиента формализована в требованиях, а выбор идёт по таблице соответствия.

Четыре силы решения

Сила Что делает Как узнать
Толкает Недовольство тем, как сейчас Что случилось, из-за чего вы начали искать
Тянет Притягательность нового решения Что вы представляли, когда думали о замене
Держит Привычка и вложенное Что пришлось бы бросить или переделать
Тревожит Страх, что станет хуже Чего вы опасались перед решением

Две первые силы обычно проработаны в маркетинге, две вторые — почти никогда. При этом именно они чаще всего останавливают сделку.

Как проводить разговор

  1. Брать тех, кто недавно купил или недавно отказался, — память о решении живёт около трёх месяцев.
  2. Восстанавливать хронологию: когда впервые задумались, что произошло, кого подключили, что смотрели.
  3. Спрашивать о событиях, а не о мнениях. «Что случилось в тот день» вместо «что для вас важно».
  4. Отдельно доставать альтернативы, включая вариант ничего не менять и решение своими силами.

Частые вопросы

Сколько интервью нужно
Восемь-двенадцать по одному сегменту обычно дают повторяющуюся картину. Дальше новые разговоры начинают подтверждать уже известное.
Чем это отличается от опроса о потребностях
Опрос собирает мнения о будущем, здесь восстанавливается реальная история покупки. Люди плохо предсказывают своё поведение и хорошо помнят, что делали.
Как использовать результат
Переписать формулировки в материалах под ту работу, ради которой продукт нанимают, и добавить в план продаж прямую работу с силами «держит» и «тревожит».

Связанное

Настоящий конкурент — это способ, которым клиент решает задачу сейчас. Чаще всего это таблица, привычка и «ничего не менять», а не другой вендор.

Материал обновлён 30 сентября 2026

Материал оказался полезным?